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勞務(wù)隊(duì)坑總包單位的一些事

發(fā)布日期:2018-08-13 瀏覽次數(shù):

豆丁施工編輯整理


文前

平心而論,從利益出發(fā)點(diǎn)來說,任何人都應(yīng)該去維護(hù)自己所代表利益方,只是大家用的手段各有不同。這篇文章的意義是讓我們能了解我們做的事情,可能會(huì)有哪些漏洞,可能會(huì)產(chǎn)生意料外的糾紛,你可能會(huì)用到哪些預(yù)防手段。


四川某勞務(wù)公司肖XX隊(duì)中的譚XX木工班組聯(lián)名寫討薪信到人民日?qǐng)?bào),并在同一時(shí)間到國資委、總公司、局機(jī)關(guān)上訪。人民日?qǐng)?bào)信件以內(nèi)參的行使上報(bào),國家省部級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)都能審閱,國務(wù)委員(中央政治局委員)、中共中央組織部副部長(zhǎng)做批示要求逐級(jí)認(rèn)真、妥善處理。

1、肖XX隊(duì)與譚XX木工班組在北京和天津的四個(gè)工程的施工過程中,其雙方對(duì)于計(jì)價(jià)、結(jié)算方式都是口頭約定,沒有任何書面形式合同文件。

2、工程完工后,雙方因結(jié)算方式扯皮,肖XX隊(duì)要求按略高于當(dāng)時(shí)市場(chǎng)價(jià)和口頭約定的平米單價(jià)(計(jì)件)進(jìn)行結(jié)算,而譚XX要求按人工工日單價(jià)(計(jì)時(shí))進(jìn)行結(jié)算,但過程中又沒有雙方確認(rèn)的每日的實(shí)名制用工管理,只是譚XX單方面的用工量。按照譚XX的結(jié)算方式換算成平米單價(jià)后,部分工程要高于市場(chǎng)價(jià)1.5~2倍,因此,其雙方對(duì)于結(jié)算爭(zhēng)議分歧非常大。

3、按照肖XX隊(duì)計(jì)件結(jié)算方式,總計(jì)勞務(wù)費(fèi)用為412萬元,而譚XX索要?jiǎng)趧?wù)費(fèi)563萬元。經(jīng)協(xié)調(diào)和多輪談判,最后以537萬元達(dá)成結(jié)算協(xié)議。

4、在善后處理過程中,北京市人力資源和社會(huì)保障局要求施工單位提供原始的勞動(dòng)合同、考勤表、工資發(fā)放表、農(nóng)民工入場(chǎng)教育記錄和考試。




某總包項(xiàng)目部與某勞務(wù)隊(duì)伍,完工后一年半多沒有辦理完工結(jié)算,因該隊(duì)伍中某些班組鬧事,且影響較大。

去年年底,項(xiàng)目部才與該勞務(wù)隊(duì)辦理完工結(jié)算,因班組鬧事,項(xiàng)目部做出了很大的讓步。

該隊(duì)從事住宅樓的結(jié)構(gòu)施工,地下一層、地上四層,原合同擴(kuò)大勞務(wù)分包單價(jià)為地上320元/平方米、地下340元/平方米,最后結(jié)算合計(jì)為450元/平方米。

該勞務(wù)隊(duì)伍與其下屬所有班組沒有任何書面班組承包協(xié)議,施工過程中項(xiàng)目部與勞務(wù)隊(duì)沒有任何考勤,勞務(wù)隊(duì)與農(nóng)民工沒有簽訂勞動(dòng)合同。

該項(xiàng)目還有其他同結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的樓座已按照地上320元/平方米、地下340元/平方米辦理完結(jié)算。




2012年,某項(xiàng)目部、某勞務(wù)隊(duì)伍下屬一班組,該班組與勞務(wù)隊(duì)伍的老板辦理完結(jié)算單,老板支付了大部分勞務(wù)費(fèi),下欠3.3萬元,并寫下欠款單據(jù)。2015年之前,該班組向老板索要剩余勞務(wù)費(fèi),但其一直未支付。


春節(jié)前,該班組上訪到集團(tuán)和公司,我們積極協(xié)調(diào)該老板支付剩余勞務(wù)費(fèi),由于正值年關(guān)春節(jié),節(jié)前未能支付。而該班組于節(jié)后寫信到集團(tuán)、總公司、建設(shè)部(是否還上訪到國家其他部門,暫時(shí)不知道),此事件給公司造成惡劣影響。




某項(xiàng)目部與某勞務(wù)隊(duì)伍(裝修)辦理完工結(jié)算時(shí),由于雙方分歧較大,該隊(duì)多次到集團(tuán)、公司上訪和圍堵,分歧主要如下:

1、勞務(wù)合同確定的單價(jià)太低。

2、項(xiàng)目部與該勞務(wù)隊(duì)伍簽訂的合同只是其中一個(gè)樓座,而另外一個(gè)樓座沒有合同,因此雙方對(duì)勞務(wù)合同涵蓋內(nèi)容有分歧;項(xiàng)目認(rèn)為在招標(biāo)時(shí)是對(duì)群體工程整體招標(biāo),所有單價(jià)都是統(tǒng)一的,雖然其中一棟樓沒有簽合同,必須參照統(tǒng)一單價(jià)結(jié)算,該勞務(wù)隊(duì)認(rèn)為沒有簽訂合同的應(yīng)按照市場(chǎng)價(jià)結(jié)算。

3、由于原結(jié)構(gòu)施工質(zhì)量差,該勞務(wù)隊(duì)伍將處理結(jié)構(gòu)的照片制作成冊(cè),在結(jié)算時(shí)有要挾的行為。




某勞務(wù)隊(duì)伍中一鋼筋班組未完工,但不再繼續(xù)施工,并要求結(jié)算,其完成建筑面積3.9萬平方米,綁扎鋼筋總量約2730噸。雙方原簽訂的協(xié)議是:地下400元/噸,地上36元/平方米,按照協(xié)議結(jié)算額為170萬元。

該班組不接受按照協(xié)議結(jié)算,最后勞動(dòng)局出面處理,該隊(duì)做出巨大讓步,最后結(jié)算額為248萬元。在過程管理中存在以下問題:

1、雖然有班組承包協(xié)議,但政府部門認(rèn)為其不具有合法性。

2、勞務(wù)公司與農(nóng)民工簽訂了“勞動(dòng)合同”,但農(nóng)民工否認(rèn)是其本人簽訂,實(shí)際情況是勞務(wù)公司在做假勞動(dòng)合同。

3、施工過程中,勞務(wù)隊(duì)、項(xiàng)目部對(duì)班組都沒有日常的考勤。

勞務(wù)隊(duì)最終只好認(rèn)定該班組的自己所作的假考勤和雙方協(xié)商的日工資辦理結(jié)算,換算成綁扎鋼筋單價(jià)為908元/噸。




某工地沒有嚴(yán)格的進(jìn)行實(shí)名制管理,2014年,某班組找到該工地的某個(gè)勞務(wù)隊(duì)伍,商談做零工。該勞務(wù)隊(duì)伍沒有逐個(gè)審查進(jìn)場(chǎng)人員的身份信息,也沒有上報(bào)項(xiàng)目部,就讓該班組進(jìn)場(chǎng)施工。一周后,該班組(約7人)認(rèn)為不適應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)施工環(huán)境,要求支付10萬元?jiǎng)趧?wù)費(fèi)退場(chǎng),由于雙方分析很大,鬧到項(xiàng)目部。

項(xiàng)目部經(jīng)核查,該班組大部分為西北的回族人,在進(jìn)場(chǎng)與該勞務(wù)隊(duì)商談時(shí),只讓其中一個(gè)有身份證的漢族人出面洽談,過程中沒有簽訂合同,又沒有任何考勤。

最后,考慮多方面影響,勞務(wù)隊(duì)以5萬元了解此事。




某勞務(wù)隊(duì)伍將一棟樓的部分專業(yè)裝修施工轉(zhuǎn)包給一個(gè)小老板,施工過程中,該小老板的勞動(dòng)力不足,在此將部分施工內(nèi)容轉(zhuǎn)包給另一個(gè)小班組,施工過程中,工作面劃分不清,你中有我,我中有你,最終在結(jié)算時(shí)無法劃分,從而引發(fā)勞務(wù)糾紛。

最終導(dǎo)致該勞務(wù)隊(duì)伍按市場(chǎng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)多支付勞務(wù)費(fèi)50多萬元。




某勞務(wù)隊(duì)伍年底到公司上訪,要求支付勞務(wù)工程款,其出具完工結(jié)算單3份,其中兩份是正式結(jié)構(gòu)工程施工的完工結(jié)算單,總計(jì)890萬元,另一份是臨建施工完工結(jié)算單160萬元,過程中已支付800多萬元,其要求支付剩余工程款。

公司詢問項(xiàng)目部,項(xiàng)目認(rèn)為該勞務(wù)隊(duì)伍過程中鬧事不想支付。

通過調(diào)查,該隊(duì)伍沒有參與臨建施工,但因過程中有勞務(wù)糾紛,項(xiàng)目做出讓步,為保持其他隊(duì)伍穩(wěn)定的情況下,不得以,以臨建施工的方式給予該隊(duì)補(bǔ)償。




這些告訴了我們什么?


1、勞務(wù)結(jié)算滯后,過程不能做到月清月結(jié),將給項(xiàng)目成本控制埋下隱患。


2、班組抓住和勞務(wù)老板之間沒有書面協(xié)議的機(jī)會(huì),乘機(jī)改變?cè)瓉淼目陬^協(xié)定。


3、雖然有書面的班組承包協(xié)議,在沒有勞動(dòng)合同和考勤的情況下,班組仍然可以乘班組協(xié)議不符合法律、政府條例的機(jī)會(huì),自造考勤,惡意討薪。


4、農(nóng)民工越來越懂法,由以前采取過激手段轉(zhuǎn)變?yōu)椴扇 败洷┝Α钡氖侄危煌瑫r(shí),其討薪的手段越來越高明,利用央企/維穩(wěn)需要更多的承擔(dān)政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任的機(jī)會(huì),到上級(jí)、上上級(jí),甚至更高層的政府部門單位上訪,給我們企業(yè)施加壓力,以達(dá)到其目的。更有甚者,抓住咱們的弱點(diǎn),比如質(zhì)量、安全、合同漏洞、過程管理不到位等,以此為要挾達(dá)到其目的。


5、發(fā)生了勞務(wù)糾紛的項(xiàng)目,勞務(wù)隊(duì)伍利潤(rùn)減少或虧損,勢(shì)必增加項(xiàng)目部與勞務(wù)隊(duì)伍的結(jié)算風(fēng)險(xiǎn),通常情況下,都以項(xiàng)目做某些讓步而得以平息,給企業(yè)帶來的損失也無法量化。


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